DONNEZ-VOUS LES MOYENS D'OBTENIR DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES

Sachez que vous avez tous accès aux offres d'emploi et missions free-lance.

Rien que Linkedin met à votre disposition 2 MILLIONS d'opportunités à distance tous les ans.

La véritable complication est de savoir comment se différencier pour obtenir une offre, mais aussi comment automatiser vos candidatures, car il est tout simplement impossible de postuler à des milliers d'offres tous les mois !

C'est la raison de la naissance de notre formation et coaching Linkedin. Cela consiste à…

Module 1 : Mise en place d'une stratégie efficace

Dans un premier temps, il est important de déterminer clairement vos objectifs, que ce soit pour trouver des offres d’emploi ou des missions de freelance. Tout notre travail se basera sur cette stratégie initiale.

Souvent, nous cherchons à prouver que nous sommes experts dans plusieurs domaines, et nous avons tous eu la chance d'avoir un parcours professionnel parfaitement aligné sur un seul domaine. En voulant tout avoir, on risque finalement de tout perdre.

C’est pourquoi notre premier but est d’établir une stratégie solide qui guidera toutes nos actions futures. Mais surtout, il faut mettre en place un circuit efficace pour atteindre ces objectifs, même si cela implique de passer par des étapes intermédiaires.

Module 2 : Création d'un profil LinkedIn adapté à votre stratégie

Une fois que votre stratégie est claire, nous allons vous apprendre à vous différencier avec un profil impactant, mais surtout à créer un profil parfaitement adapté à l’opportunité professionnelle visée.

Notre objectif est que la personne concernée (chasseur de talents, RH de l’entreprise ciblée) regarde votre profil et se dise : « C’est exactement ce que je cherchais, je n’ai pas besoin d’aller plus loin. »

Module 3 : Mettre l'algorithme de LinkedIn en notre faveur

Pour ceux qui ont déjà tenté de postuler sur LinkedIn des centaines de fois sans recevoir que des refus, sachez qu’il est fort possible que cela vienne de l’algorithme de LinkedIn lui-même.

Lorsqu’une entreprise publie une offre et reçoit plusieurs milliers de candidatures, celles-ci sont systématiquement triées et filtrées par l’algorithme, ce qui peut expliquer pourquoi certaines candidatures sont reléguées tout en bas de la liste. Ainsi, il est possible que les entreprises n’aient même pas eu l’occasion de voir réellement votre profil.

Notre objectif est donc de tirer parti de cet algorithme, par exemple en utilisant les bons mots-clés ou en adoptant un format approprié pour votre profil, afin de figurer parmi les premiers résultats et d’augmenter vos chances d’être remarqué.

Module 4 : Automatiser nos candidatures à travers votre Réseau Professionnel

Une fois que vous êtes suffisamment différencié et que votre profil plaît à votre cible, il est impossible de discuter avec tout le monde ou de postuler aux 1000 opportunités professionnelles présentes sur ce réseau.

À ce stade, nous allons vous montrer comment engager des personnes qui vont travailler pour vous afin de vous trouver un emploi GRATUITEMENT !

Concrètement, il s’agit d’entrer en contact avec les chasseurs de talents, ils sont rémunérés uniquement si vous êtes embauché. Par conséquent, ils feront tout leur possible pour vous trouver un poste rapidement et même négocieront votre salaire, puisqu’une part de leur prime dépend de celui-ci.

Imaginez l’impact quand vous aurez une 20ène de ces chasseurs de talents à votre disposition…

Module 5 : Postuler intelligemment

Maintenant, vous disposez d’une stratégie claire et précise, d’un profil qui attire votre cible, et surtout d’opportunités professionnelles qui viennent à vous grâce aux chasseurs de talents avec qui vous travaillez.

Cela ne vous empêche pas de postuler à des offres d’emploi ! Nous allons vous apprendre des stratégies de candidature, comme entrer en contact avec certains membres d’une petite entreprise ciblée avant d’envoyer votre CV. Ainsi, l’algorithme de LinkedIn vous positionnera en tête de liste, tout en attirant directement l’attention du responsable RH.

Enfin, nous vous guiderons dans la sélection des entreprises et des postes à cibler, par exemple des fois, il vaut mieux passer par des entreprises qui recherchent des alternants afin de sécuriser un CDI par la suite.

Cette approche vous donnera davantage d’arguments et rendra l’obtention de l’emploi beaucoup plus facile.

ONE MORE THING : Comment être payé en toute sécurité

Si nécessaire, nous vous accompagnons dans la procédure légale et fiscale, afin de toucher votre argent en toute sécurité en Tunisie.

Cela inclut l’établissement du contrat de travail ou de prestation, les démarches bancaires à effectuer, ainsi que la collaboration avec des entreprises de EOR services, si besoin.

Pour qui est cette formation :

Cette formation est idéale pour tous ceux qui cherchent de nouvelles opportunités professionnelles à l’international, que ce soit pour un emploi à temps plein à distance ou des prestations de services.

Elle peut aussi être intéressante pour les chefs d’entreprise qui souhaitent améliorer la notoriété de leur entreprise et acquérir plus de clients grâce au réseau LinkedIn.

Format de la formation et du coaching :

• Un support écrit pour tout mettre en place et servir de rappel.

• Un accompagnement personnalisé avec notre professionnel LinkedIn via WhatsApp ou email.

• 2 à 3 sessions Google Meet individuelles, avec partage d’écran, pour assurer la bonne application de la formation, de la stratégie jusqu’à la réception de votre argent de l’étranger.